नेदरलँडमध्ये भरती कंपनी कशी सुरू करावी?

19 फेब्रुवारी 2024 रोजी अद्यतनित केले

नेदरलँड्ससारख्या देशात, प्रचंड प्रमाणात कुशल कर्मचारी असलेल्या, भरतीचा व्यवसाय जवळजवळ नेहमीच भरभराटीस असतो. हे कदाचित योग्य नोकरीसाठी योग्य लोकांना शोधण्यासाठी प्रतिभा असलेल्या लोकांसाठी काही मनोरंजक संधी देऊ शकेल. जर आपल्याला नेदरलँड्समध्ये एखादी भरती कंपनी उघडण्याच्या शक्यतांमध्ये रस असेल तर कृपया फायद्यांबद्दल अधिक माहिती, नियोक्ता म्हणून नोंदणी करण्याची प्रक्रिया आणि डच वेतन आणि वेतन कर बद्दल काही अतिरिक्त माहिती वाचा.

भरती कंपनी उघडण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि अनुभव

भरती व्यवसाय, विशेषत: नेदरलँड्समध्ये, विश्वास बसणार नाही इतका स्पर्धात्मक आहे. देशामध्ये परदेशासह अनेक पात्र, उच्चशिक्षित आणि सर्वसाधारणपणे द्विभाषिक लोक असल्याने, या क्षेत्रात नेहमीच उच्च पातळीवरील पुरवठा आणि मागणी असते. याचा अर्थ असा की कोणत्याही नवीन भरती कंपनीला यशाची खरी शून्यता निर्माण करण्यासाठी गर्दीतून उभे रहावे लागेल. सर्वात चांगला मार्ग म्हणजे एकतर एक विशिष्ट विशिष्ट क्षेत्रात विशेषज्ञता घेणे किंवा संभाव्य उमेदवार आणि व्यवसायांना जोडण्यासाठी अत्यंत कुशल असणे. संयोजन श्रेयस्कर आहे, परंतु एखादे मार्ग म्हणजे आपल्याला हे काम जर आपणास समृद्ध करायचे असेल तर कंपनीमध्ये काही काम करावे लागेल.

भरती कंपन्यांचे मालक सहसा सामायिक करतात अशी काही मानक कौशल्ये म्हणजे व्यावसायिक वृत्ती, एक बहिर्मुखी व्यक्तिमत्त्व, महत्वाकांक्षा असणारी आणि सामाजिक कौशल्ये, दृढनिश्चय आणि सकारात्मक वृत्ती. आपण एखाद्या विशेषज्ञ क्षेत्रावर लक्ष केंद्रित करू इच्छित असल्यास किंवा उच्च पात्र असलेल्या कर्मचार्‍यांकडे, तर आपण स्वत: विद्यापीठाची पदवी देखील पूर्ण केली पाहिजे. हे प्रोजेक्ट जुळविणे आणि घेणे सोपे करते.

डच भरती कंपनीच्या मालकीचे फायदे

समाजाचे डिजिटलायझेशन झाल्यापासून दुर्गम ठिकाणातून काम करणे खूप सोपे झाले आहे. जवळजवळ प्रत्येक क्षेत्राला अधिक डिजिटल केलेल्या दृष्टिकोनातून फायदा होतो, हे भरती कंपन्यांना देखील होते. नेदरलँड्समध्ये शारिरीक कार्यालय घेण्याची त्वरित गरज नाही, कारण आपण आपल्या स्वत: च्या सध्याच्या स्थानावरून संपूर्ण भरती प्रक्रिया कार्यान्वित करू शकता. आजकाल स्काईप आणि झूम सारख्या प्लॅटफॉर्मद्वारे मुलाखती केल्या जाऊ शकतात, त्यापुढील संपूर्ण दस्तऐवजीकरण प्रक्रिया डिजिटल केली जाऊ शकते. एकमेव महत्त्वाचा घटक म्हणजे नोंदणी पत्त्यासह डच कंपनीची मालकी. हे मुख्यतः कॉर्पोरेट आणि आयकरांच्या पुढे कर्मचार्‍यांना घेताना तुम्हाला देय असलेल्या करांमुळे आहे.

नेदरलँड्स मध्ये नियोक्ता म्हणून नोंदणी

आपण इच्छुक असल्यास कंपनी सुरू करण्यासाठी भरती व्यवसायात आपल्याला डच नियोक्ता म्हणून नोंदणी करणे आवश्यक आहे. हे बंधन मुळात कर्मचार्‍यांकडून सुरू असलेल्या क्षणापासून सुरू होते, कारण त्या क्षणी डच आयकर आणि सामाजिक सुरक्षा प्रीमियम भरण्याची जबाबदारीदेखील सुरू होते. जर नियोक्ता नेदरलँड्समध्ये कर लावणारी हजेरी असेल तर अधिकृतपणे नियोक्ता म्हणून नोंदणी करणे आणि पगाराची देखभाल करणे आवश्यक आहे. करपात्र उपस्थिती म्हणजे कंपनीची स्थायी स्थापना किंवा नेदरलँड्स मध्ये प्रतिनिधी असतो.

डच पेरोल कर

जर आपण पगार देणार असाल तर मग त्यात डच पेरोल टॅक्स देखील असतील. डच पगाराच्या करांना डच भाषेत “लूनहेफिंग” असे नाव दिले जाते आणि रोख प्रतिधारक म्हणून मासिक गोळा केले जाते. याचा अर्थ असा की आपण दरमहा आवश्यक टक्केवारी डच कर प्राधिकरण आणि इतर लागू संस्थांना देय द्या. पुढील वर्षाच्या दरम्यान, कर्मचार्‍यास त्यांचे आयकर घोषित करावे लागेल. त्या वेळी, कर अधिकारी गणना करतील आणि एकतर कर्मचार्‍यांना जादा पेमेंट फंड परत देतील किंवा संभाव्य तूट भरून काढतील. कोणत्याही परिस्थितीत, या करात अनेक घटक असतात:

• डच वेतन कर
• राष्ट्रीय सामाजिक विमा योगदान
• कर्मचारी विमा योगदान
• केअर विमा कायद्याचे योगदान जे उत्पन्नावर अवलंबून असते

डच वेतन कर

डच वेतन कर हा डच मिळकत कर भरण्यासाठी आगाऊ भरलेला कर भरतो. नेदरलँडमधील कर रोखण्यासाठी होणारी व्यवस्था ही करदात्यांसाठी सुरक्षितता म्हणून सूचविली गेली आहे, यासाठी की त्यांना वर्षाकाठी एकदा मोठ्या प्रमाणात कर भरावा लागू नये. त्याऐवजी कर्मचार्‍यांच्या मासिक वेतनातून वजा करून दरमहा वेतन कर आणि सामाजिक सुरक्षा योगदान लावले जाते. कराचा व्यवहार करण्याचा हा मार्ग डच कर अधिकाities्यांना देखील अधिक निश्चितपणे प्रदान करतो की करपात्रांकडून आयकर भरला जाईल आणि त्याचा अहवाल दिला जाईल.

वेतन कर आधारभूतपणे एकाधिक धारण सारण्यांसह मोजला जातो. हे अशी भिन्न कारणे लक्षात घेतात जसेः

• कर्मचार्‍याचे वय
• डच आयकर दराची सध्याची प्रगती
• मानक कर वजा व भत्ते

जर एखाद्या कर्मचार्‍यात बोनस किंवा वेगळ्या देयकासारखे अवधी नसलेले पगाराचे घटक असतील तर विशिष्ट रोख सारणी लागू करावी लागू शकतात. बहुतेक मानक प्रकरणांमध्ये, विशिष्ट मालकाचे एकमेव उत्पन्न म्हणजे त्याच्या किंवा तिच्या रोजगारापासून मिळणारे उत्पन्न आणि कर्मचार्‍यांना विशिष्ट विशिष्ट कर कर किंवा भत्ते मिळण्याचा हक्क नसतो, दरमहा रोखलेला वेतन कर अनिवार्यपणे समान असेल. डच आयकर. या वस्तुस्थितीमुळे बर्‍याच लोकांना वार्षिक कर विवरण भरण्याचे आमंत्रणही मिळत नाही. बर्‍याच प्रकरणांमध्ये कर्मचारी आणि व्यवसाय मालक अद्याप असे करणे निवडतात, बहुतेकदा कारण त्यांना इतर कर वजा जसे की तारण किंवा व्याज शिक्षणात गुंतवणूकीवर व्याज मिळू शकते.

नेदरलँड्स मध्ये कर भरण्याच्या जबाबदा .्या

डच कायद्यानुसार वेतन कर रिटर्न्स डच कर अधिका authorities्यांकडे शेवटच्या पेमेंटनंतर एका महिन्याच्या आत भरणे आवश्यक आहे. हे अर्थातच पेमेंट्सवर देखील लागू होते. जर आपण, उदाहरणार्थ, आपल्या कर्मचार्‍यांना 20 पैसे द्या^th प्रत्येक महिन्यातील, आपल्याला पुढील महिन्याच्या शेवटच्या दिवसापूर्वी ही माहिती दाखल करावी लागेल. या नियमात सूट आहे, म्हणजे जेव्हा एखादा कर्मचारी कंपनीमध्ये काम करण्यास सुरवात करतो, परंतु डच कर अधिकार्यांनी अद्याप वेतन कर क्रमांक मंजूर केलेला नाही. एकदा हा क्रमांक मंजूर झाल्यावर, डच कर अधिका authorities्यांनी ऐतिहासिक वेतन कर परताव्याच्या सर्व दाखल आणि भरण्याच्या अंतिम मुदतीची पुष्टी केली.

नेदरलँड्स मध्ये काही व्यावसायिक दिवसात आपली नवीन भरती कंपनी स्थापन करा

जर आपल्याला भरती व्यवसायात स्वारस्य असेल तर नेदरलँड्स आपल्याला यश मिळविण्याच्या आवश्यक संभाव्य संधी देईल अशी चांगली संधी आहे. उत्कृष्ट वित्तीय आणि आर्थिक हवामानासह अत्यंत कुशल कामगार लोक या विशिष्ट क्षेत्रासाठी उत्कृष्ट परिस्थिती प्रदान करतात. आपली कंपनी डच कर प्राधिकरणाकडे नोंदणी करण्यासाठी, आपल्याला प्रथम आपली कंपनी चेंबर ऑफ कॉमर्समध्ये नोंदणी करावी लागेल. एकदा तोडगा निघाला की आपण आपले व्यवसाय क्रियाकलाप सुरू करू शकता. आपण या विषयावर अधिक माहिती प्राप्त करू इच्छित असल्यास, Intercompany Solutions व्यावसायिक सल्ला आणि व्यावहारिक माहिती आपल्याला मदत करू शकते.