30% निर्णयाबद्दल नवीनतम घडामोडी

19 फेब्रुवारी 2024 रोजी अद्यतनित केले

गेल्या ऑक्टोबरमध्ये नेदरलँड्स सरकारने आपल्या भविष्यातील योजनांची घोषणा करणारे एक दस्तऐवज प्रसिद्ध केले. 200 दिवसांपेक्षा जास्त वाटाघाटीनंतर पेपर अंतिम झाला. दस्तऐवजात समाजातील विविध पैलू बदलण्याचे आश्वासन दिले आहे. त्यात अतिरिक्त पोलिस निधी आणि दहशतवादविरोधी आणि सायबर सुरक्षा सुधारणांचा समावेश आहे. आजारी रजा, बरखास्तीची प्रक्रिया, पितृत्व रजेचे नियम व किमान वेतन यासंबंधी कामगार कामगार बाजारात सुधारणा करण्याबाबतही सरकार विचार करते. निवृत्तीवेतनासाठी नवीन प्रणाली अंगीकारण्याची आणि मुलाच्या लाभासाठीच्या नियमांमध्ये सुधारणा करण्याची योजना आहे. या पेपरमध्ये हवामान बदल, कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे, शिक्षण आणि गृहनिर्माण या विषयांचा समावेश आहे.

30 टक्के भरपाईचा निर्णय

परदेशी कर्मचार्‍यांशी संबंधित असलेल्या सरकारच्या योजनांमध्ये करांच्या सुधारणांच्या चौकटीत तीस टक्के नियम बदलला जातो.

30 टक्के भरपाईचा निर्णय देशातील अत्यंत कुशल परदेशी कर्मचार्‍यांना कराचे फायदे देतात ज्यायोगे त्यांना त्यांच्या पगारापैकी 30 टक्के कर विनामुल्य मिळेल. म्हणून असे कर्मचारी त्यांच्या उत्पन्नाच्या सत्तर टक्के कर भरतात. हा नियम हा रहिवासी, प्रवास आणि व्हिसा या देशांतील स्थलांतरणासाठी परप्रांतीयांच्या केलेल्या खर्चाच्या परतफेडचा एक प्रकार आहे. हा कर फायदा उच्च पात्र आंतरराष्ट्रीय कामगारांना आकर्षित करण्यासाठी आणि हॉलंडमधील विद्यमान तज्ञांची पोकळी भरून काढण्याची एक पद्धत आहे. सध्या केवळ 8 टक्के लोक त्याचा फायदा घेत आहेत असा अंदाज असूनही परदेशी कर्मचारी 80 वर्षांसाठी हा फायदा सांगू शकतात.

गेल्या ऑक्टोबरमध्ये सरकारने जाहीर केले की लवकरच 30 टक्के निर्णयाची जास्तीत जास्त मुदत 8 वरून 5 वर्षे करण्यात येईल. हा बदल आधीपासून लाभ वापरणार्‍या नवख्या आणि कर्मचार्‍यांना लागू होईल.

आमच्या मधील 30 टक्के प्रतिपूर्ती निर्णयाबद्दल अधिक वाचा FAQ.

30 लोकांनी स्वाक्षरी केली एक याचिका

आत्तापर्यंत अंदाजे 30 लोकांनी नेदरलँड्स सरकारकडे विनंती केली आहे की त्यांनी या देशासाठी आधीच काम केले आहे आणि त्यांना याचा फायदा झाला आहे अशा कर्मचार्यांसाठी जुन्या नियम ठेवावेत.

या विषयावर प्रकाश टाकण्यासाठी आणि त्यावर चर्चा करण्यासाठी लोकांनी फेसबुक गट तयार केले आहेत आणि सरकारच्या निर्णयाला कोर्टात लढा देण्यासाठी पैसे उभे करण्याची मोहीम सुरू केली आहे. त्यांचे म्हणणे आहे की भविष्यातील परदेशी कर्मचार्‍यांसाठी धोरण योग्य असेल तर ते बदलण्याचे सरकारचे अधिकार त्यांनी ओळखले आहेत, परंतु नेदरलँड्समध्ये आधीच कमी झालेल्या 8 ते 10 वर्षांचा हक्क मिळतील असे समजून या दुरुस्ती लागू होऊ नयेत. कर.

संक्रमणाच्या कालावधीशिवाय विद्यमान दावेदारांसाठी for० टक्के सत्ताधा term्यांची मुदत मर्यादित ठेवण्याच्या निर्णयामुळे देशवासियांमध्ये मोठी चिंता निर्माण झाली आहे. आंतरराष्ट्रीय कामगारांचे मालकदेखील प्रस्तावित बदलाच्या परिणामांमुळे चिंतेत आहेत.

कर आकारणीत तज्ज्ञ असलेल्या अनेक वकीलांनी या निर्णयाच्या निर्णयाशी संबंधित चिंता असलेल्या लोकांशी संपर्क साधला.

नेदरलँड्समधील 60 परदेशी कामगारांना उत्पन्नाच्या कठोर आवश्यकतांची पूर्तता केल्याने महत्त्वपूर्ण आर्थिक परिणामांना सामोरे जावे लागेल. उदाहरणार्थ, उदाहरणार्थ, एक एक्झिट एक्झिट वर्षातून 000०,००० युरो मिळवत असेल तर त्याला करात अंदाजे 60००० युरो जास्त द्यावे लागतील. वैयक्तिक उत्पन्नातील ही घसरण अपरिहार्यपणे परदेशी व्यावसायिकांसाठी देशाला कमी आकर्षक बनवेल. जगभरातील इतर अनेक देशांमध्ये कुशल कर्मचार्‍यांचे स्वागत आहे, त्यामुळे विदेशात काम करण्यास इच्छुक लोक कदाचित इतर स्थाने निवडतील. या ट्रेंडचा सामना करण्यासाठी, डच मालकांना स्थान बदलण्यासाठी आणि चांगल्या पगारासाठी बरेच आकर्षक पॅकेजेस ऑफर करावे लागतील.

या निर्णयाला आव्हान देण्याच्या मोहिमेसाठी नेदरलँडमधील आंतरराष्ट्रीय कामगारांनी तक्रारी नोंदवून आणि पैसे देऊन त्यांच्या चिंता व्यक्त केल्या आहेत. गेल्या वर्षी हॉलंडमध्ये आलेल्या एका व्यक्तीने पृष्ठावर टिप्पणी केली की नुकतीच त्याने तीस वर्षांचे तारण घेऊन फ्लॅट विकत घेतला आहे. त्याला पूर्ववत कार्यवाही करून नियमात बदल करण्याचा निर्णय घेणा government्या सरकारने फसवल्यासारखे वाटते आणि ही प्रथा अप्रामाणिक मानली जाते.

मोहिमेवर आपल्याला अधिक माहिती येथे मिळू शकेल: https://www.gofundme.com/expatfund किंवा हॅशटॅग #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions जे परदेशी राहतात आणि काम करतात अशा परदेशीयांना सर्वसमावेशक आर्थिक सल्लागार सेवा देतात. आपली परिस्थिती काहीही असो, आम्ही आपले वित्त स्पष्टपणे पाहण्यास आणि भविष्यासाठी स्वत: ला तयार करण्यात आम्ही मदत करू.