डच वर्कफोर्स

19 फेब्रुवारी 2024 रोजी अद्यतनित केले

हॉलंडमधील कामगार शक्ती ही देशाच्या प्रगतीसाठी आवश्यक घटक आहे. मजबूत डच अर्थव्यवस्था वेगाने विकसित होत आहे, जी विकसित-पायाभूत सुविधा आणि कुशल, उत्पादक कर्मचार्‍यांवर अवलंबून आहे. निःसंशयपणे डच कर्मचार्‍यांचे उत्कृष्ट प्रशिक्षण आणि अनुकूलता दीर्घकाळात नेदरलँड्सच्या कल्याणासाठी महत्त्वपूर्ण योगदान देते.

कंपनीच्या नोंदणीतील आमचे स्थानिक सल्लागार आपल्याला नेदरलँड्समध्ये नोकरभरतीसाठी कायदेशीर प्रक्रियेची माहिती देऊ शकतात.

उच्च पात्र व्यावसायिक

डच कर्मचारी बदल स्वीकारण्यास आणि नवीन कौशल्य आणि क्षमता प्राप्त करण्यास तयार आहेत. राष्ट्रीय कामगार शक्ती जगभरातील सर्वात लवचिक आहे. स्थानिक नियोक्तांनाही हे लागू आहे जे आपल्या कर्मचार्‍यांमध्ये सहजतेने गुंतवणूक करतात आणि नवीन आव्हाने उचलण्यास उद्युक्त करतात.

डच कामगार शक्तीचा एक निर्विवाद फायदा आहे: बहुतेक लोक दोन किंवा तीन भाषा बोलतात. युरोपियन आर्थिक दृश्यावरील नेदरलँडच्या भूमिकेसाठी हे महत्त्वपूर्ण आहे. डच कर्मचारी विधायक, कुशल आणि उत्पादक आहेत. ते सुशिक्षित आहेत आणि सहकार्यासाठी खुले आहेत. पात्रतेच्या स्तराविषयी, हॉलंड उच्च शिक्षणासाठी जागतिक क्रमवारीत तिस is्या क्रमांकावर आहे.

हॉलंड मध्ये कामगार बाजार

स्थानिक कंपन्यांकरिता काम करण्याच्या उद्देशाने काही वर्षांपूर्वी हॉलंडला गेलेल्या परदेशी लोकांकडे आता स्वत: चा व्यवसाय स्थापित करण्याचे कौशल्य आहे. वेस्ट हॉलंड सारख्या प्रदेशांना उत्तम संधी उपलब्ध आहेत स्टार्ट-अप्स तयार करण्याचा विचार करीत उद्योजक.

हॉलंडमधील कामगार बाजारपेठ त्यानुसार विकसित झाली आहे आणि सध्याच्या मागण्या मुख्यत: अभियंता आणि तंत्रज्ञांवर केंद्रित आहेत. वेस्ट हॉलंड कर्मचार्‍यांच्या पात्रतेत महत्त्वपूर्ण योगदान देतात कारण त्याच्या बर्‍याच विद्यापीठे भावी कर्मचार्‍यांना शिक्षित करण्यासाठी स्थानिक कंपन्यांना सहकार्य करतात.

नेदरलँड्समध्ये कंपनी बनविणारे आमचे एजंट डच व्यवसाय सुरू करण्याच्या विचारात असलेल्या आंतरराष्ट्रीय गुंतवणूकदारांना मदत करू शकतात.

हॉलंड मध्ये रोजगार कायदा

कामगार आणि रोजगार या विषयावरील डच कायदा जटिल आहे. नेदरलँड्स मधील रोजगारासाठीचा करार तोंडी किंवा लेखी स्वरुपात काढला जाऊ शकतो. कोणत्याही परिस्थितीत, मालकास कर्मचार्‍यास काही विशिष्ट बाबी स्पष्ट केल्या पाहिजेत. काही महत्त्वाचे बाबी पुढीलप्रमाणेः

1. नोकरीचे वर्णन आणि स्थान;
2. भाड्याने देण्याची तारीख;
3. काम करण्याचे ठिकाण;
4. तात्पुरती किंवा कायमची नोकरी;
5. पगार
6. कामाचे तास;
7. निवृत्तीवेतनाचे अधिकार (संबंधित असल्यास)

रोजगाराचे करार विशिष्ट किंवा अनिश्चित काळासाठी निष्कर्ष काढले जाऊ शकतात. रोजगार करारामध्ये बहुतेक वेळा गोपनीयता आणि गैर-स्पर्धाशी संबंधित प्रतिबंधात्मक कलमे समाविष्ट असतात. नेदरलँडमधील कर्मचार्‍यांच्या नियुक्ती आणि डिसमिसल करण्याबद्दल येथे वाचा. 

हॉलंडमधील आंतरराष्ट्रीय कर्मचारी

नेदरलँड्सची स्वत: ची कुशल कामगार शक्ती आहे, परंतु आंतरराष्ट्रीय प्रतिभा देखील आकर्षित करते. हॉलंडमध्ये काम करण्यासाठी परदेशी कर्मचार्‍यांना निवास परवाना आवश्यक आहे. नेदरलँड्समध्ये परदेशी कर्मचारी घेण्याच्या प्रक्रियेस सुलभपणे प्रवास करणार्‍या कुशल स्थलांतरितांसाठी व्हिसा प्रोग्रामचा अत्यधिक पात्र लोक लाभ घेऊ शकतात. नियोक्ता देखील एक विशेष रोजगार परवानगी प्राप्त करणे आवश्यक आहे. स्विस आणि ईईए नागरिकांना नियमातून वगळले आहे.

आपण हॉलंडमधील रोजगार कायद्याबद्दल अधिक माहिती प्राप्त करू इच्छिता? आमच्या तज्ञांशी संपर्क साधा.